Логин:   Пароль:   
   
 
X   Сообщение сайта
(Сообщение закроется через 2 секунды)
 
> Управление производством, Одна задача ( 100р на моб. счет гарантирую)
akyla89
сообщение 25.11.2011, 13:35
Сообщение #1





Группа: Пользователи
Сообщений: 33
Регистрация: 2.12.2007
Пользователь №: 32879
Спасибо сказали: 1 раз(а)



Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течении года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в армию 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел. Определить коэффициент выбытия (%) и коэффициент текучести кадров (%).

Нужно не просто ответы ,а решение!

Так же можно писать на почту akyla89@inbox.ru

Сообщение отредактировал akyla89 - 25.11.2011, 21:37
 
+Цитировать сообщение
akyla89
сообщение 28.11.2011, 16:54
Сообщение #2





Группа: Пользователи
Сообщений: 33
Регистрация: 2.12.2007
Пользователь №: 32879
Спасибо сказали: 1 раз(а)



Тема еще актуальна
 
+Цитировать сообщение
olletarb_xs
сообщение 28.11.2011, 20:18
Сообщение #3





Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Регистрация: 15.11.2011
Пользователь №: 208580
Спасибо сказали: 0 раз(а)



По моему коэффициент выбытия в процентах высчитывается как задача в 5-м классе школы - 37+5+11+13+30 = 96 чел. 96/600*100%=16%
Насчет текучести не знаю
 
+Цитировать сообщение
ДедПечкин
сообщение 28.11.2011, 20:42
Сообщение #4


Форуман


Группа: Пользователи
Сообщений: 6280
Регистрация: 12.8.2009
Из: Москва
Пользователь №: 89741
Спасибо сказали: 443 раз(а)



Движение работников на предприятии (оборот) характеризуют следующие показатели:
- коэффициент оборота по приему - это отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период;
- коэффициент оборота по выбытию - это отношение всех выбывших работников к среднесписочной численности работников;
- коэффициент текучести кадров - это отношение выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) к среднесписочной численности (определяется за определенный период).

Достаточно открыть учебник!

http://www.aup.ru/books/m64/2_1.htm
Т.В. Яркина.
Основы экономики предприятия.

Зачем Вам диплом? Как специалист, интересуюсь!.


--------------------
Я обещаю, что к Новому году у каждого белоруса на столе будут нормальные человеческие яйца.©
А. Лукашенко


«Вы не поверите, но эту мысль я придумал сам»!
«Выбрали дурака - соответственно, сами за него голосовали»©
Д.А.Медведев
 
+Цитировать сообщение

Ответить в данную темуНачать новую тему
1 чел. читают эту тему (гостей: 1, скрытых пользователей: 0)
Пользователей: 0



© 2005—2016 ООО «Нэт Бай Нэт Холдинг»,
Все права защищены.
Правила пользования ресурсами